干货!速览“法国汽车行业特色及职业发展经验分享讲座”

这次讲座,包括嘉宾共有50多人参加,台上台下座无虚席,气氛热闹非凡。相信无论您是初出茅庐的汽车行业“小白”;还是您已经具有一定经验但又处在重新择业的人生路口,或者是在某一领域已有所建树的大牛,都会从满场的互动中有所收获。接下来,小编便为您总结四个讲座,简单快速地回顾10月14日法国华人汽车工程师协会举办的《法国汽车行业特色及职业发展经验分享讲座》。

  1. 雷诺集团高级企业管理者李卫东博士——《中法文化差异及跨文化沟通》
  2. PSA集团资深经理时薇——《PSA的供应链与采购流程》
  3. PSA集团先进技术研发部门程远博士——《PSA的技术创新与企业融合》
  4. 雷诺集团发动机振动与噪声首席专家汪善进博士——《华人工程师如何在企业中发展》

李卫东博士,雷诺日产联盟平台开发部人才资源管理优化及预算总监。曾先后在Naxal, plastic Omnium, Myers工业担任研发经理及总经理等职务。也许是多年的管理经验,让李博士养成了十分实事求是的工作思考方式——用数据说话。所有没有数据做支撑的论断都是十分脆弱的。李博士从正反两方面分别讲了中法两国所取得的不同成就和面临的问题。小编在这里举出几个有意思的。首先,中国取得的成就举世瞩目。虽然中法美德都经历了GDP翻七倍的经济腾飞,但他们都用了三十余年,而我们只用了十五年;法国虽然领土面积不如中国,但鲜有人知,中法人口密度不相上下,而人均GDP则是法国人更胜一筹。不过两国同样都面临着社会问题:中国空气污染已为世人所熟知,然而更危险的土壤和水污染却是更加严重;高速的经济发展模式吸引了大量劳动力到城市,却也造成了大量儿童留守的社会问题。法国方面,恐怖袭击,抗议罢工等社会乱象也待改善。相信每一个留法人士都曾考虑过归与不归的问题。李博士以多年的海外生活经历和切实的数据发人深思。工作方面,李博士以其在合资公司工作的经验和实例,讲述了华人要利用自身的文化优势,在对中国业务中可以更好的分析问题,找到问题根源,真正明白客户、伙伴的需求,让“那点儿意思”更有意思。李博士举的例子,以及各国文化的趣闻,讲解十分精彩。

 

时薇,PSA欧洲区整车订购,产品及价格信息系统推广工作的负责人。作为资深采购经理,她简要介绍了自己的职业发展经历,并重点给大家分享了采购人员在PSA的职业发展路线,即从年轻的采购员开始直到资深采购员,采购经理,到采购总监的大致经历,也解释了Chef de projet achats位于Acheteur senior与Manager achats之间的特殊地位。最精彩的要数问答环节,特别是如何处理与技术部门的关系时,种种刁钻问题使得整个会场气氛十分活跃;在面对来自于雷诺采购工程师的“难题”时,李博士的频频“救场”使得台上台下热烈互动,将满场气氛掀至了最高潮。

程远博士,PSA集团混合动力总成及驱动电机系统的先研技术开发负责人。作为在中法两国都有过研究和工作经历的程远博士,介绍了PSA集团技术研发的模式和流程,以及先进技术部门的工作特点及工作内容,对比了中法两国科学研究和企业工作的异同,总结了法国的科研创新体系,以及法国人的科研精神。法国企业十分重视与高校及实验室的合作,其合作模式也十分多样,如校企联合培养博士生CIFRE、实习生、学徒工,等等,另外也有合作成立独立咨询公司,资助小微型企业等方式。

 

汪善进博士作为华人汽车工程师协会的会长,做了总结发言。作为雷诺集团发动机振动与噪声首席专家,汪会长分享了他的求学和成长经历,并将其总结为三个阶段:适应阶段,奋斗阶段,收获阶段。适应阶段,也就是尽快适应工作环境模式,当然也要寻找志同道合的朋友。奋斗阶段,就是要努力工作,不求回报,不过运气也很重要。最后便是开花结果的收获阶段。

 

讲座内容涵盖多方面,且都是嘉宾切身经历,十分精彩。讲座中讨论的问题也是大家关心的话题,诸如采购工作中遇到的实际问题,柴油机废与不废的发展问题,合资公司如何处理各方利益等。

讲到这里,你心中是不是也有了自己的疑惑?不要犹豫,参加下一次协会讲座,获得与大牛,与专家面对面提问交流的机会。或者加入协会进入官方微信群随时与同行进行交流。

 

接下来,汪会长将代表法国华人汽车工程师协会参加第四届全球华人汽车精英联合年会暨论坛活动。他又将为我们带来什么样的最新资讯呢?对于下一次的讲座,你是期待一次修车保养实际操作,还是一次专业的技术讲堂,亦或是一次对小白的科普宣传呢? 关注协会公众号获取最新信息,敬请期待法国华人汽车工程师协会AICAF的下一次讲座。

2017/10/20

 

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